為紓緩不同行業(yè)人手短缺的問題，香港特區(qū)政府早前推出“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃”，容許售貨員、侍應(yīng)生、收銀員和送貨員等26個工種輸入外勞。該計劃于9月4日起接受申請。

　　“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃”要求，雇主必須就每宗申請的空缺進(jìn)行四星期本地招聘，優(yōu)先聘請合適的本地工人填補(bǔ)空缺，同時勞工處也會為有關(guān)空缺進(jìn)行就業(yè)選配，轉(zhuǎn)介本地求職者予雇主進(jìn)行面試。如果本地公開招聘后仍未招到合適人手，勞工處則會在全面評估各項因素后決定批準(zhǔn)或拒絕有關(guān)輸入勞工的申請。通過“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃”輸入的勞工，雇傭合約以24個月為限，薪酬亦不得少于本地工人擔(dān)任相類職位的每月中位工資。